您所在的位置:网站首页> 招贤纳士 >职位详情

人力资源部经理(郑东新区)

岗位职责

1、根据公司战略发展规划,制定公司的人力资源战略,并完成人力资源管理体系建设工作;

2、组织制定和完善各项人力资源管理制度,监督、检查、指导各项管理制度的执行情况;

3、根据公司年度重点工作安排,负责制定本部门的月度工作计划,并督促落实各项工作计划的实施情况;

4、组织制定公司人力资源发展规划,负责人力资源的开发、引进和培训工作,建立公司多层次的培训管理体系;

5、负责指导公司的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理工作;

6、负责公司员工关系及相关法务事务的处理工作。

?

任职资格:

120-40岁,全日制大专以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、三年以上人力资源管理工作经验,熟练掌握人资体系各模块的实施、管理流程及国家相关法律法规,具有服务行业人资管理经验优先考虑;

3、具备较强的抗压能力、沟通能力及组织协调能力;

4、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

?

?

工作地址:西三环与电厂南路交叉口大学科技园东区9号楼14楼

联系电话:朱女士18530077032

邮箱:9569689581@