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培训经理

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岗位职责:

1、依据公司整体战略,组织制定公司总体培训计划,并报上级批示;负责建立和完善公司培训体系,建立学习型企业,为公司及员工提供高质量的培训。?

2、建立、健全培训部门各项规章制度,推动公司培训部门的规范化、科学化不断进步;?

3、熟练掌握培训流程,并了解培训的各大模块,调查需求分析,开发培训项目,开发培训课程,编制培训教材,编制课程大纲,实施培训教学,教学过程管理控制,考核评估体系的建设,目的建设和管理高素质的营销团队。?

4、制定培训流程,并建立标准的培训体系和科学的考核评估体系,以书面形式报请上级批示。?

5、指导各部门的经理或主管进行专业培训活动。

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任职要求:

1、45岁以下,本科以上学历,人力资源、企业管理、市场营销、公共关系、心理学等专业优先考虑;

2、3年以上大中型企业培训管理工作经验,接受过系统的企业培训管理、战略管理、管理能力开发、服务礼仪等方面的培训知识;

3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

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工作地址:西三环与电厂南路交叉口大学科技园东区9号楼14楼

联系电话:朱女士18530077032

邮箱:9569689581@